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AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]

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如何识别和培养高潜人才?

在当下VUCA时代,市场环境具有很大的不确定性,同时很多东西可以被复制,比如产品、服务体系、营销策略等,但是稳健的人才队伍却是难以模仿的、难以攻破的。不难发现,过往...[详细]

查看全文 2019-02-13   

经济性裁员,公司能否想裁就裁?

一、经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定经济性裁员,简单讲,就是指企业由于经营不善、面临严重困难时,解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下,如果企业在...[详细]

查看全文 2019-01-31   

与顾客在一起,每一次变化都是新机会

顾客是企业得以存在的根本原因,企业所有的努力是交由顾客做出评判的,因此与顾客的关系成为唯一的也是最有效的价值判断标准。公司的战略、公司的管理流程、公司的关键活动...[详细]

查看全文 2019-01-25   

人力资源外包的源起、现状及未来趋势探析

在这个经济突变的时代,在这个经济寒冬,在刚刚过去的2018年年末,曝出了华为、阿里、京东三大企业缩招、裁员的消息,曾一度引发了职场人士的恐慌。从三家回应中看到外包成...[详细]

查看全文 2019-01-22   

[推荐]普华永道“在家办公”,HR你怎么看?

普华永道“在家办公”,HR你怎么看?刚刚职场圈出了个大新闻,普华永道宣布“在家办公”,虽然后面辟谣,普华永道会计事务只是正式全面落实”灵活用工“制度,主要体现在以...[详细]

查看全文 2019-01-21   

[推荐]张小龙:真正牛逼的人,都是极简主义者

来源:牛皮明明(ID:niupimingming)作者:牛皮明明1998年,中国互联网江湖还是一片惨淡。那一年,李彦宏还没有回国,刘强东还在中关村卖光盘。马化腾辞了职,在深圳借朋...[详细]

查看全文 2019-01-14   

性格单纯的人适合做HR吗?

他能左右逢源,想必他是个外向的人吧? 你还在想当然吗 在人们的想象中,在喜剧方面有所成就的人,就应该是外向型的人吧?应该天生是非常搞笑的人吧? 似乎,他们都不是...[详细]

查看全文 2019-01-09   

[推荐]知乎8万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次...

作者:谢春霖 来源:富研社(ID:dontletmeplay) 知乎上有个提问:所谓厉害的人,遇到问题时的思维模式,跟我们的差别在哪?作者从“一家零售店的困境”出发,用实际例子...[详细]

查看全文 2019-01-09   

人力资源能创造哪些价值?

1员工层面的价值——服务要满意人力资源最基层的价值,在员工的口碑。HR创造价值的能力主要在服务意识与工作关注(手脚麻利、追求品质)。其绩效指标,也大多是员工满意度...[详细]

查看全文 2019-01-07   

行业先锋为什么能领先?

在世界舞台上,中国力量已经真正崛起。从大规模市场运作到资本与品牌运作,再到海外市场开拓,可称为“行业先锋”的企业们跨出了所有中国企业梦想的步伐。行业先锋为什么能...[详细]

查看全文 2018-12-27   

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招聘谈薪该掌握的技巧 想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?…[详细]

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张文中:7年身陷囹圄 如何追回逝去的时光 2018年3月,在亚布力中国企业家论坛第十八届年会“中国商业心灵”环节,物美集团创始人张文中朗读了他的《给40年的信》,独白感…[详细]

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知乎8万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次作者:谢春霖 来源:富研社(ID:dontletmeplay) 知乎上有个提问:所谓厉害的人,遇到问题时的思维模式,跟我们的差别在哪?作…[详细]

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